Работа у нас
Почему Столичное АВД
Столичное АВД – мы одна из ведущих российских компаний, профессионально предоставляющих услуги по возврату проблемной задолженности. ООО ПКО «Столичное АВД» – коллекторское агентство, созданное в марте 2005 года. Основными нашими клиентами являются более 150 компаний и организаций, в том числе коммерческие банки, микрофинансовые организации, сотовые операторы, страховые компании и представители иных отраслей экономики. Компания имеет собственный колл-центр в г. Томск. Его работа строится на современных подходах взыскания задолженности в рамках законодательства РФ и показывает высокие результаты на досудебной стадии.
Мы предлагаем
Call-центр был образован в 2008 году в г. Томске с учетом передового опыта и на базе современных технологий. На сегодняшний день в нем создано более 150 рабочих мест. На сегодняшний день в Call-центре трудятся более 200 специалистов.
- стабильную работу и зарплату
- бесплатное профессиональное обучение
- удобный график работы
- социальный пакет
- уникальный опыт работы в компании федерального масштаба
- возможность карьерного и финансового роста
- интересную корпоративную жизнь
- возможность работать и развиваться в команде и стать настоящим профессионалом
Корпоративная культура
Нематериальная мотивация
Ежемесячно в нашей компании проводятся различные конкурсы, как профессиональные, так и для веселого совместного отдыха.
Дни рождения
Ежегодно в августе мы отмечаем День рождения Call-Центра, традиционно этот праздник проходит на территории базы отдыха, и, в первую очередь, направлен на сплочение коллектива.
Отдых
В 2015 году в офисе Call-центра была оборудована комната отдыха, в которой сотрудники могут проводить свои перерывы. В комнате отведены зоны как для активных игр (настольный хоккей, боксирование), так и для спокойного отдыха (просмотр телевизора, шахматы/шашки).
Система наставничества
Для эффективной адаптации новых сотрудников в компании была внедрена система Наставничества. Наставник – это опытный сотрудник, который помогает, поддерживает нового сотрудника в его первые рабочие дни.
Задачи наставника:
- ускорение процесса обучения основным навыкам профессии, развитие способности Нового сотрудника самостоятельно и качественно выполнять свои должностные функции
- пополнения резерва руководителей и специалистов
- минимизация периода адаптации в коллективе
Наши преимущества
Наши сотрудники – это наша главная ценность. Основа успеха любой компании – это талант, креативность, высокий профессионализм сотрудников, которые помогают постоянно развиваться, достигать новых вершин и быть успешным в своем деле
- Строгое соблюдение трудового законодательства
- Мы работаем в атмосфере доверия, сотрудничества и поддержки
- Возможность получения неограниченного дохода (фиксированный оклад + неограниченная премия по результатам работы)
- Индивидуально оборудованные рабочие места
- Разнообразие графиков работы
- Доставка сотрудников ночной смены на такси за счет организации
- Система нематериальной мотивации
- Наличие профсоюза
- Надбавка за выслугу лет
- Действующая система наставничества
- Наличие в офисе оборудованных помещений для приема пищи и отдыха
- Корпоративное обучение
- претендовать на стартовые вакансии может как специалист с опытом работы, так и студент или выпускник любого ВУЗа на начальном уровне развития своей карьеры
- для соискателей на стартовые вакансии нет специальных требований, кроме умения вести переговоры с клиентами и желания работать и развиваться в финансовой сфере
Вакансии
Мы всегда открыты к сотрудничеству с интересными и талантливыми людьми.
По вопросу трудоустройства в нашу компанию вы можете обратиться по следующим контактам:
- 8 (952) 157-13-23
- отправить свое резюме на почту taurih@stcollector.ru
- или заполнить анкету:
На данный момент нет содержимого, классифицированного этим термином.